【注重结果,网络凝聚力量】从服务目标到执政力量,青山区探索多维共治新路径

京中网(湖北日报网)讯(记者刘文英,实习生段毅,黄社区。“火灾发生时,来不及思考是否危险,我们的身体本能地跳起来去灭火。”今年2月,青山区顺丰快递员尤小青在118社区送包裹时,发现82岁老人家的洗衣机着火了于晓庆独自一人居住,房间里烟雾缭绕,他没有意识到,他勇敢地进了屋,先用水扑灭了火,然后报警,直到消防人员赶到。 2月12日,武汉青山区顺丰速运员工游小青在火灾现场。 近年来,青山区坚持以急需新就业群体为方向,打造新服务品牌针对“年轻、新”就业群体,通过互联网在线收集新就业群体的需求。我们本着“先提供服务,再产生效果”的理念,结合各领域的优势,不断培育新的就业群体。关爱社会关怀措施提供工作舒适、生活服务、权益保障等综合服务,不断提高新员工群体的归属感、受益感、幸福感,成为新员工参与基层社会治理的有效动力,实现“双向加速、互助互利”的良好局面。 打造线上渠道,打造细致的“连接网络” 建立需求收集和响应机制,满足新增就业群体需求。广受欢迎的区级网上建议征集平台“建议青山”在各加油站广泛推广面向新的就业群体。使用“需求调查”二维码,随时随地动动手指即可提出并反映提案,“全天候、零距离”提案征集,就一定会实现。我们与房地产行业党总委合作,建立了“新和悦行”小程序,全面推进“友好社区”建设,为配送人员提供社区方案、楼盘供应点、新社区动态等,避免出现“进场难”等情况。今年共收集有效在线调查510余份。根据调查结果,出台了涵盖基础保障、学术提升、法律保障等方面的《青山地区新就业群体权益保障12条措施》,形成了一系列就业岗位。 强化组织保障,筑牢“暖巢” 我们将努力解决问题解决新就业群体“找不到组织”的问题,利用行业组织、平台场所、群众组织等,灵活建立党群组织,不断扩大党组织在新就业群体的覆盖面。区级设立新增就业群体、卡车司机之家、网约车司机之家3个服务点,以及2个“新建一平米”商铺和商业站点。全区社区建成“新暖站”58个。行业主管部门设立了11家“青年咖啡馆”,推动形成三级“15分钟服务圈”,全面解决“吃喝难、休息难”。同时,会同政法部门建立就业新业态综合协调体系。诉讼服务中心提供法律咨询、劳动争议等服务调解和法律援助。今年,我们为新进集团召开法律会议28次,为新进集团挽回经济损失10万元以上。 送货员在“哥哥食堂”吃饭 聚焦群体需求,做好“贴心”事 针对网上收集的建议,推动全区“六大友谊”71个“友谊场景”建设,提供细化服务。我们将建设“友好医院”,打破传统医疗机构“坐在走廊里”的模式,为新入院人群提供错峰接种、免费门诊、理疗折扣等服务。 Una “comunidad amiga” se basa en la provisión de instalaciones garantizadas, Guarderías, alojamiento tempoAyuda a resolver practices como alojamiento, ayuda médica mutua, 等等。 同时,考虑到集团的长远发展我们建立了技能培训体系,针对道路安全、客户服务、网络技术等领域进行重点培训,努力提升专业素质。 青山地区顺丰快递员参与社区建设 推动治理融合,增强归属感。 建立健全新就业群体参与基层治理的激励机制,依托“鄂城小蜜蜂”平台和积分兑换机制,调动新就业群体参与文明建设、保障建设和养老服务的积极性。建立意见/建议制度,听取城市管理和城市发展的意见。近年来,基层治理的“流动侦察兵”不断涌现,如“消防员一哥”尤小青、“反诈骗经纪人”徐亮、“在线旅游金牌得主”史米娜、“五星级快递员”张成等“难敌”谭亚华,有力地为编织了一张密集、安全、稳定的平安网络作出了贡献。 报名单位:中共武汉市青山区委员会社会工作部 第七届“湖北省网络群众路线典型案例”公关展示活动正在报名阶段。全省各级党政机关、企业、协会和社会团体均可积极报名。栏目组将评选最佳案例发表,推广分享湖北省加快构建中部崛起战略轴的过程中各地出现的创新经验和做法(不以分享和出版作为评选标准)。 报名邮箱:[email protected],咨询电话:027-88567717。 有关注册详细信息并下载注册表,请单击“构建您的成就”并在互联网上聚集力量!第七届“湖北省网络群众路线典型案例”公关暨展示活动启动
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